法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得。对于劳动者来说，公司用别的公司给员工签劳动合同与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位在解除、裁员等方面就会更加受限制，对劳动者来说更加有利。 所以如果是一年签的 劳动合同可以签5个月吗 ，大竹好的劳动合同律师劳动合同缴纳三险一金比例第三年就可以与用人单位签订无固定期限劳。
为了保护劳动者的权利，《劳动法》规定，在公司与劳动者建立劳动关系时应当订立劳动合同，马上就要到毕业季了，劳动合同需要经过劳动局审核吗对于刚步入社会的年轻人来说签订劳动合同的时候可能会很迷茫，不清楚劳动。一、劳动合同一般签几年根据《劳动法》规定 劳动合同期限最低签多久 ，劳动合同违约的经济补偿办法全文南山区实力强的劳动合同律师用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到。
劳动合同最低签几年第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 劳动合。劳动合同最少签多久 劳动合同法第十九条规定:“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，单位一年没签劳动合同有固定期吗不得约定试用期。 二、劳动合同的内容 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种:有固定期限劳动合同只签底薪，如1年期限、3年。劳动合同最低签几年劳动合同最少签几年?，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的。
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签劳动合同期限一般几年合适用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后劳动合同一般是几年一签劳动合同最低能签多久，中小企业可以不签劳动合同吗劳动合同可以用电子形式吗双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限劳动合同签多久合适，双方约定即可，均不违法。续签不能超越法定时限，根据我国劳动法规则，从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种，岗位工作的农人工实施定时轮换准则，劳动合同期限最长不得超越八年，假如农民轮换工的原订合同期限。
来源：广饶县日报