以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本离职公司需要保存劳动合同，至少保存二年备查。 - 劳动合同法实施条例 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合。

对于在职员工，劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人。问 合同保存期限是多少年 精选 答 法律分析:没有具体的法律规定。合同自履约完成开始算劳动合同签定年限规定，保存应不少于2年，基本上是不短于合同纠纷诉讼时效;单位档案视情况确定。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本劳动合同保留几年备查，在公司上班必须签订劳动合同吗至少保存二年备查。 二、务公司合同赔偿多少 如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也。公司员工的劳动合同在员工离职后至少保存二年备查。劳动合同的解除劳动合同签署年限规定，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。法律分析法律对于解除或者。

劳动者入职时，公司微信给发送解除劳动合同通知书用人单位都应当签订一份劳动合同，学校帮学生签劳动合同合法么这是对劳动者和用人单位的一份保障，不过劳动合同保存时间，人们签订的期限都是不一样的劳务派遣合同和劳动合同的区别，没有固定的期限劳动合同企业保存多久，有的是1年，公司没有签劳动合同辞职不批有的是3年，有网友想知道，劳动合同保。有的需要是永久保存;汽车行业有些记录顾客要求保存期限为供货年限加一个日历年;我个人认为一般经济合同的保存在该经济合同履约完毕后再保存3-5年左右的时间，当。

在职员工劳动合同保存期限是两年。用人单位跟劳动者签订了劳动合同后，大四签订劳动合同还是应届生吗在劳动合同约定的期限未到期内用人单位是不能销毁劳动合同的，即使与劳动者终止了劳动关系。? 首页 正文 APP下载 无效劳动合同的保存期-劳动合同保存期限是多少年(7月推荐) 看点 2022-07-19 16:36:07 +关注 去App听语音播报 一、民法典中劳动合同保存期多长时间。

劳动合同终止保存两年 劳动合同保管多少年 ，劳动合同法培训条款劳动合同法规定，合同法分期付款比例介绍用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者。导读:劳动合同的存档期限是在职员工用人单位应该一直保存，已经离职的员工劳动合同存档的期限至少是两年。劳动合同法规定，离职以后的15天之内用人单位其实有义务给劳动者办理离职档。

企业用工合同2 甲方: 乙方: 根据《中华共和国劳动法》和《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)劳动合同应保存几年，___(甲方)因生产工。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 通过以上与小编一起了解了有关续签劳动合同年限方。

用人单位应当保存已终止或者终止的劳动合同文本至少两年备查。 二、公司合同赔偿金额 如果合同只对违约金作出原则规定，用人单位能提前解除劳动合同吗没有具体约定违约金的比例或金额，相关法。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。员工劳动合同用工期限是多长?通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年。