签署协议需要赔偿员工多少钱

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网6月29日消息：近日，上海市第一中级（以下简称“上中院”）审结了一起限制纠纷案件。二审综合限制期限、员工的主观过错以及公司的实际损失等因素，改判。2018年11月29日，合履行一年多，公司便向某发送《合同解除通知书》，以某隐瞒担任某分公司负责人的事实，严重违反《合同》《限制协议》《保守商业秘密协议》为。